OECD'nin 2026 İstihdam Görünümü raporuna göre Türkiye, 2021'in ilk çeyreğinden 2026'nın ilk çeyreğine kadar geçen 5 yıllık dönemde yüzde 78,6'lık kümülatif reel ücret artışı ile OECD ülkeleri arasında birinci sıradadır. Bu performans, OECD ortalamasının yaklaşık 16 katı düzeyindedir. Cari yılın ilk çeyreğinde Türkiye, yüzde 7,1'lik yıllık reel ücret artışı ile ikinci sıraya yerleşmiştir.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 2026 İstihdam Görünümü raporunda Türkiye'nin reel ücret artışında öne çıkan performansını vurgulamıştır.
Rapora göre, Türkiye 2021'in ilk çeyreğinden 2026'nın ilk çeyreğine kadar uzanan beş yıllık dönemde yüzde 78,6'lık kümülatif reel ücret artışı kaydederek OECD ülkeleri içinde en yüksek seviyeye ulaşmıştır. Aynı dönemde OECD ortalaması yüzde 4,9 ile sınırlı kalmıştır. Türkiye'nin başarısı, OECD ortalamasının yaklaşık 16 katına denk gelmektedir.
Cari yılın ilk çeyreğinde ise Türkiye, ortalama yüzde 7,1'lik reel ücret artışı ile OECD ülkeleri arasında ikinci sırada yer almıştır. Bu dönemde OECD ortalaması yüzde 2,2'de kalmıştır.
Raport, genel olarak OECD iş gücü piyasalarının dayanıklılığını koruduğunu belirtmektedir. Bununla birlikte, bölgeler arasındaki ekonomik farklılıklar istihdam ve gelir fırsatlarını önemli ölçüde etkilemeye devam etmektedir.
OECD, son dönemde reel ücretlerde bir toparlanma gözlemlenmiş olsa da, birçok ülkede ücretlerin 2022 yılındaki yüksek enflasyonun neden olduğu kayıpları tam olarak telafi edemediğine dikkat çekmektedir. İş gücü piyasasında katılımın azalması, verimlilik artış hızının yavaşlaması ve jeopolitik belirsizlikler, ücret artışını sınırlandıran temel faktörler olarak tanımlanmıştır.
