TSK Personel Kanununda Kapsamlı Düzenleme: Uzman Erbaş ve Sözleşmeli Erlere Yeni Haklar
Resmi Gazete'de yayımlanan kanun değişikliğiyle uzman erbaşlar için ilk kez ayrıntılı bir sicil sistemi oluşturuldu. Sözleşmeli erlere en az 7 yıl görev yaptıktan sonra kamu kurumlarında istihdam hakkı tanınırken, astsubaylığa geçişte yeni kriterler belirlenmiştir. Ayrıca subayların yeniden göreve alınmasına sınırlamalar getirilmiş ve eğitim kurumlarındaki ek ders ücreti uygulaması uzatılmıştır.
Türk Silahlı Kuvvetleri personelini ilgilendiren kapsamlı kanun değişikliği Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
UZMAN ERBAŞLIĞA YÖNELİK YENİ DÜZENLEMELER
Kanunla ilk kez uzman erbaşlar için ayrıntılı bir sicil sistemi oluşturulmuştur. Sicil yılı her 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın aynı tarihine kadar devam edecek ve tam notu 100 puan üzerinden olacaktır. Sicilin olumlu sayılabilmesi için en az yüzde 60 başarı şartı aranacak olup, sicil esasları yönetmelikle belirlenecektir.
Astsubaylığa geçiş için yeni kriterler de getirilmiştir. Başvuruda bulunan uzman erbaşların en az 4 yıl sicil almış olması ve mevcut sicil notlarının ortalamasının 100 üzerinden en az 90 olması gerekmektedir. Kuvvet komutanlıklarının ihtiyacı doğrultusunda belirtilen sayıda personel astsubaylığa geçirilebilecektir.
Uzman erbaşlığa geçişte fiziki yeterlilik testi, yazılı sınav ve mülakatı kapsamında yeni ölçütler belirlenmiştir. Yazılı sınavda en az 50 puan, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60 puan ve mülakatta en az 70 puan şartları getirilmiştir. Bu düzenlemeyle askerlik hizmetinden muaf tutulan kişilerin de uzman erbaş olmak için başvuru yapma imkanı sağlanmıştır.
SÖZLEŞMELİ ERLERE KAMUDA İSTİHDAM HAKLARI
En az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erler, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecektir. Kamu kurumları, söz konusu unvanlar için yapacakları personel alımlarında toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu personel için ayıracaklardır.
SUBAY VE DİĞER DÜZENLEMELER
Askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf subay olarak göreve alınamayacaktır. Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan ve belirli şartları taşıyan kişilere ödenen ek ders ücreti uygulaması 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatılmıştır.
Kanunla ayrıca orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri ve gazi uyum evleri askeri mahal statüsüne alınmıştır. TSK adına tıp ve diş hekimliği eğitimi alan ancak yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan personelin belirli süre mesleğini icra edemeyeceği hükme bağlanmıştır. Savunma ve güvenlik alanında yabancı ülkelere yapılacak hibelerde Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği kişi ve kuruluşlar yetkili kılınmıştır. Kamulaştırma, idari yargı ve kamu finansmanına ilişkin çeşitli kanunlarda da değişiklikler yapılmıştır.
