AT&T, Emeklilik Davasını 184 Milyon Dolarla Kapatacak
AT&T, yaklaşık 300 bin mevcut ve eski çalışanını kapsayan emeklilik davasını sonuçlandırmak için 184,1 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Uzlaşmanın 149,1 milyon dolarlık kısmı çalışanlara ek emeklilik ödemelerine ayrılacak. Dava, şirketin evli ve bekar çalışanlara sunduğu emeklilik seçeneklerinin aktüeryal açıdan eşdeğer olmadığı iddiasından kaynaklanmıştı.
AT&T, emeklilik ödemelerine ilişkin toplu davayı sonuçlandırmak için toplam 184,1 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Anlaşmanın San Francisco federal mahkemesine sunulan belgelerine göre, bu tutar içerisinde 149,1 milyon dolar çalışanlara yapılacak ek emeklilik ödemelerine ayrılırken, kalan kısım avukatlık ücretleri ve dava giderleri için kullanılacaktır. Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için hâkim onayı gerekmektedir.
Ekim 2020'de açılan dava, AT&T'nin yaklaşık 300 bin mevcut ve eski çalışanını kapsamaktadır. Davacılar, şirketin evli çalışanlara sunduğu emeklilik ödemelerinin, bekar çalışanlara verilen seçeneklerle aktüeryal açıdan eşdeğer olmadığını iddia etmişti. Çalışanlar, AT&T'nin aylık ödemeleri hesaplarken ondan fazla yıl öncesine ait ölüm oranı tablolarını kullandığını savundu. Eski verilerin kullanılması, özellikle evli çalışanlara bağlanan aylıkların daha düşük hesaplanmasına neden olmuştur.
Uzlaşma kapsamında, 149,1 milyon doların 113,5 milyon dolarlık bölümü emekli olmuş kişilere ödenecektir. Halen AT&T bünyesinde çalışan kişiler ise 35,6 milyon dolarlık ek ödeme alacaktır. Ödemelerin yapılış yöntemi ve zamanlaması, mahkemenin uzlaşmayı onaylaması sonrasında kesinleşecektir.
Davacıların avukatları, hukuki ücretler ve diğer dava giderleri için 35 milyon dolara kadar talep edebilecektir. Böylece anlaşmanın toplam değeri 184,1 milyon dolara ulaşmaktadır.
Davacılar, AT&T'nin emeklilik planındaki bazı ödeme seçeneklerinin 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası'na aykırı olduğunu ileri sürmüştür. ABD düzenlemesine göre, emeklilik planlarında sunulan farklı ödeme seçenekleri aktüeryal değer bakımından birbirine denk olmalıdır. Çalışan tarafı, şirketin eski ölüm oranı ve faiz varsayımlarının bu dengeyi bozduğunu öne sürmüştür.
AT&T, uzlaşmayı kabul etmesine karşın emeklilik planını yasa dışı biçimde yönettiği iddialarını reddetmiştir. Şirket, uzun sürebilecek yargılama sürecinin maliyeti ve iş yükünden kaçınmak amacıyla anlaşma yolunu tercih ettiğini belirtmiştir. Ek emeklilik ödemelerinin başlanması ve uzlaşmanın kesinleşmesi için federal hâkimin onayı beklenmektedir.
