Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci: Enflasyon Farkına Ek Olarak Refah Payı Talep Ediyoruz
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci, kamu çalışanlarının ekonomik sıkıntılar yaşadığını belirterek, Temmuz ayında yüzde 7 oranında ikinci yarıyıl zammı alacaklarını ancak bu dönemde enflasyon farkının yüzde 5,61'e ulaştığını söyledi. Konfederasyon başkanı, enflasyon farkına ek olarak refah payı, geçmiş kayıpların telafi edilmesi ve maaş artışlarının gerçekleşen enflasyona göre belirlendiği kalıcı bir sistem istedi. Çalışanlarla emekliler arasında artan gelir farkını da önemli bir sorun olarak değerlendiren Kahveci, kamu personel rejiminin güncellenmesine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci, ATO Congresium'da konfederasyonun kuruluş yıl dönümü dolayısıyla düzenlenen basın toplantısında, sendikacılığın yalnızca ücret pazarlığı olmadığını vurgulayarak önemli taleplerini sıraladı.
Kahveci, kamu çalışanlarının ekonomik sıkıntılar yaşandığını belirterek, kamu görevlileri ve emeklilerin Temmuz ayında yüzde 7 oranında ikinci yarıyıl zammı alacağını ve enflasyon farkının maaşlara yansıtılacağını hatırlattı. Ancak mevcut durumda enflasyon farkının yüzde 5,61'e ulaşmış olması nedeniyle, konfederasyon başkanı enflasyon farkına ek olarak refah payı istediğini ifade etti.
Kahveci, kamu çalışanlarına yönelik talep ve beklentilerini şu şekilde detaylandırdı: "Kayıpların telafi edildiği, büyümeden pay alınan ve maaşların enflasyona karşı korunduğu kalıcı bir sistem talep ediyoruz. Kamu çalışanlarına ve emeklilerimize refah payı verilmesi zorunlu olup, geçmiş kayıpları telafi edecek ek zam yapılmalıdır."
Maaş politikasına ilişkin getirilen öneriler arasında, maaş artışlarının hedeflenen değil gerçekleşen enflasyon ve hayatın gerçeklikleri dikkate alınarak belirlenmesi, enflasyon farkının 6 ay bekletilmeden aylık olarak yansıtılması ve endeksli mobil sistemi (eşel mobil sistemi) hayata geçirilerek maaşların fiyat artışlarına karşı otomatik olarak korunması yer almaktadır. Kahveci ayrıca gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesini ve kamu çalışanlarının maaşlarının vergi dilimleriyle aşınmamasını istedi.
Kamu istihdamı konusunda ise Kahveci, kadrolu ve güvenceli çalışmanın asıl olması gerektiğini, sözleşmeli, geçici ve güvencesiz istihdam biçimlerinin kaldırılması ve aynı işi yapan kamu çalışanları arasındaki statü farklılıklarının ortadan kaldırılması gerektiğini belirtti.
Çalışanlarla emekliler arasındaki artan gelir farkını da önemli bir sorun olarak gündeme getiren Kahveci, 2023 yılında kamu görevlilerine verilen ilave ek ödemenin birçok unvanda aylık 22 bin lirayı aştığını, ancak bu ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması nedeniyle iki grup arasındaki gelir farkının her geçen gün büyüdüğünü ifade etti. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağın büyük ölçüde koptuğunu dile getiren Kahveci, Türk Büro-Sen tarafından Anayasa Mahkemesine taşınan bu meselenin takipçisi olmaya devam edeceklerini bildirdi.
Kahveci, basın mensuplarının sorularını yanıtlarken, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na ilişkin çalışmaların son aşamaya geldiğini kaydetti. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun güncellenmesi ve yeni bir kamu personel rejiminin oluşturulması gerektiğini sözlerine ekledi.
