Almanya İsveç Modelini Temel Alan Yeni Emeklilik Fonu Planlıyor
Şansölye Friedrich Merz tarafından görevlendirilen bir komisyon, nüfusun yaşlanmasının emeklilik sistemi üzerindeki baskısını azaltmak amacıyla İsveç modelini temel alan yeni bir emeklilik fonu kurulmasını önerdi. Plan, çalışanlar ve işverenlerin zorunlu katkılarıyla finanse edilecek ve finansal varlıklara yatırım yapacak fonu içeriyor. Emeklilik yaşı ise yaşam beklentisindeki artışa paralel olarak kademeli şekilde yükseltilecek ve 2090'lı yılların başında yaklaşık 70 yaşa çıkarılması tavsiye edildi.
Almanya'da Şansölye Friedrich Merz tarafından görevlendirilen bir komisyon, kapsamlı emeklilik reformu önerileri sundu. Salı günü açıklanan komisyon raporu, Alman hükümetinin önümüzdeki haftalarda uzlaşmaya varmayı hedeflediği reformun temelini oluşturacak.
Raporda, mevcut kullandığın kadar öde sistemini tamamlayacak şekilde, çalışanlar ve işverenlerin zorunlu katkılarıyla finanse edilecek ve finansal varlıklara yatırım yapacak yeni bir emeklilik fonu kurulması çağrısında bulunuldu. Söz konusu fon, İsveç'te uygulanan emeklilik sisteminden esinlenerek tasarlanması önerildi. Merz, Alman Sanayi Federasyonu (BDI) tarafından düzenlenen konferansta yaptığı konuşmada, yasal emeklilik planında sermaye piyasasının kullanılmasının, emeklilik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve istikrarını belirleyen en önemli faktör olduğunu vurguladı.
Almanya'nın mevcut emeklilik sisteminde maaşlar, çalışanlar ve işverenler tarafından yapılan katkılarla finanse ediliyor. Ancak nüfusun yaşlanması ve çalışan sayısının emeklilere oranla azalması, sistem üzerindeki mali baskıyı artırıyor. Merz, önerilen modelin katkı paylarının yönetilebilir seviyelerde tutulmasına yardımcı olacağını ve genç çalışanların gelecekte güvenilir bir emeklilik gelirine sahip olabileceğini söyledi.
Raporda, yeni fonun yanı sıra 45 yıl prim ödeyenlerin 63 yaşında emekli olabilmesine imkân tanıyan erken emeklilik uygulamasının kaldırılması da önerildi. Emeklilik yaşının yaşam beklentisindeki artışa paralel olarak kademeli şekilde yükseltilmesi ve 2090'lı yılların başında yaklaşık 70 yaş seviyesine çıkarılması tavsiye edildi. Mevcut planlamaya göre emeklilik yaşının 2030'lu yılların başında yaklaşık 67 yaşa ulaşması öngörülüyor.
Sosyal Demokrat Parti'nin eş lideri ve Çalışma Bakanı Baerbel Bas, parti içindeki bazı itirazlara rağmen komisyon raporunun bütüncül şekilde uygulanmasını desteklediğini açıkladı.
Öneriler, Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) başta olmak üzere iş dünyası temsilcileri tarafından genel olarak olumlu karşılandı. Ancak sendikalar 63 yaşında emeklilik imkanının kaldırılmasına karşı çıktı. Sendika temsilcileri, bu düzenlemenin fiziksel olarak ağır işlerde çalışan ve ileri yaşlarda çalışmayı sürdürmesi zor olan çalışanları olumsuz etkileyeceğini savundu. Alman İşverenler Federasyonu (BDA) ise işveren katkılarını içeren sermaye finansmanı modelinin istihdam maliyetlerini artırabileceği uyarısında bulundu.
Merz, yeni sistemin emeklilik gelirlerini güçlendirmeyi hedeflerken aynı zamanda sermaye piyasaları aracılığıyla ekonomik yatırımlar için yılda en az 30 milyar avro kaynak yaratacağını belirtti. Merz, Almanya'nın durgun ekonomisini canlandıracak reformları hayata geçirme konusunda yoğun baskı altında bulunuyor.