Oracle, yapay zeka dönüşümü kapsamında 21 bin çalışanını işten çıkardı
Yazılım şirketi Oracle, yapay zeka ve otomasyona geçiş stratejisinin bir parçası olarak global çalışan tabanının yaklaşık %10'unu oluşturan 21 bin kişiyi işten çıkarmaya karar verdi. Bu hamle, şirketin dijital transformasyon ve yapay zeka teknolojilerine yatırımını hızlandırma hedefiyle gerçekleştiriliyor. İşten çıkarmaların yanı sıra Oracle, yapay zeka alanında yetkinliğe sahip personeli işe almaya devam etme planları bulunuyor.
Yazılım ve bulut bilişim alanında öncü şirketlerden Oracle, yapay zeka ve otomasyon teknolojilerine geçiş stratejisinin bir parçası olarak kapsamlı bir işten çıkarma kararı aldı. Şirketin küresel çalışan tabanının yaklaşık %10'unu temsil eden 21 bin çalışan pozisyonunun kaldırılması planlanıyor.
Oracleın bu hamlesinin temel amacı, yapay zeka ve bulut teknolojileri alanında rekabet gücünü arttırmak ve operasyonel verimliliği sağlamaktır. Şirket, otomasyon ve yapay zeka uygulamalarının yaygınlaştırılması sayesinde bazı iş süreçlerinin otomatik hale gelebileceği değerlendirmesinde bulunmuştur.
Yönetim tarafından yapılan açıklamalara göre, işten çıkarmalara rağmen Oracle, yapay zeka ve bulut bilişim alanında uzmanlığa sahip yeni personel işe almaya devam edecektir. Bu strateji, şirketin insan kaynakları yapısını geleceğin teknoloji ihtiyaçlarına uyarlamayı amaçlamaktadır.
Bilişim sektöründe son dönemde yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşması, birçok büyük teknoloji şirketi tarafından benzer yapılandırma adımlarının atılmasına neden olmuştur. Oracle'ın bu kararı, endüstrinin genel eğiliminin bir yansıması olarak değerlendirilmektedir.
