Süreyya Ciliv: Verimliliğin Temelinde Yapay Zeka Yer Alacak
Kuika Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, üretken yapay zekanın şirketlerin operasyonel verimliliğini yüzde 30'u geçecek oranda artırdığını belirtmiştir. Ciliv, otomatikleştirilmiş iş süreçleri, müşteri hizmetleri ve veri analizi gibi uygulamaların şirketlerin daha hızlı ve doğru kararlar almasını sağladığını açıklamıştır. Yapay zeka çağında başarıyı belirleyen faktörün teknolojiye sahip olmaktan ziyade, yenilikçi girişimci liderler ve kurumsal kültür olduğunu vurgulamıştır.
Üretken yapay zeka, şirketlerin verimliliğini artırarak rekabet avantajı sağlarken iş dünyasının kurallarını yeniden yazıyor. Kuika Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, yapay zekanın kurumsal operasyonlarda sağladığı faydaları değerlendirmiştir.
Ciliv, günümüzde otomatikleştirilmiş iş süreçleri, müşteri hizmetleri, veri analizi ve tahmin gibi uygulamaların şirketlerin daha hızlı ve doğru kararlar almasını mümkün kıldığını belirtmiştir. Veriden karara, karardan aksiyona uzanan bu dönemde sürdürülebilir büyümenin inovasyon, operasyonel verimlilik ve akıllı sistemler üzerine inşa edildiğini vurgulamıştır. Doğru entegrasyon yapıldığında yapay zekanın şirketlerdeki verimlilik artış oranının yüzde 30'u geçtiğini açıklamıştır.
Kuika'nın sunduğu çözümler, veri, makine öğrenmesi ve optimizasyon teknolojilerini entegre ederek işletmelerin operasyonel kapasite ve karar alma süreçlerini iyileştirmektedir. Savunma sanayi, perakende sektörü ve finansal hizmetler başta olmak üzere çeşitli sektörlerde talep tahmini, risk skorlama, işgücü planlama, karlılık ve maliyet optimizasyonu gibi kritik problemlere yönelik yapay zeka destekli çözümler sunulmaktadır.
Ciliv, yapay zeka çağında fark oluşturmanın yalnızca teknolojiye sahip olmakla değil, daha hızlı öğrenme, doğru karar alma ve müşteriler için değer üretme kapasitesiyle mümkün olduğunu belirtmiştir. Şirketlerin günümüzde giderek daha fazla teknoloji şirketi karakteri kazandığını ifade eden Ciliv, asıl başarı faktörünün yenilikçi girişimci liderlik kültürünün kurumsallaştırılması olduğunu vurgulamıştır. Bu kapsamda, yenilikçi girişimci liderler sayısının artırılması ve bu kültürün kurumsal kimliğinin merkezine alınmasının, yapay zeka çağında şirketlerin başarısını belirleyecek en büyük fırsat olduğunu ifade etmiştir.