Citigroup S&P 500 için 2026 Hedefini 8.100 Puana Yükseltti
Citigroup, S&P 500 endeksinin 2026 yılsonu hedefini 7.700 puandan 8.100 puana çıkardı. Yapay zeka odaklı büyüme ve güçlü kurumsal karlılıklar iyimser görüşün temelini oluştururken, banka 2027 için 400 dolarlık hisse başına karlılık hedefi açıkladı. Ancak 2027 sonrası yapay zeka büyümesinin sürdürülebilirliği konusunda belirsizlik devam etmektedir.
Citigroup, S&P 500 endeksinin 2026 yılsonu hedefini 7.700 puandan 8.100 puana yükseltti. Bu revizyon, endeksin mevcut kapanış seviyesine kıyasla yaklaşık yüzde 10 yukarı yönlü potansiyel işaret etmektedir. Banka, bu iyimser görüşünü yapay zeka odaklı büyüme ve güçlü kurumsal karlılıklara dayandırmaktadır.
Endeks bu yıl yaklaşık yüzde 8 değer kazanmış durumdadır. Geçtiğimiz cuma günü ABD tarım dışı istihdam verilerinin beklentileri aşması nedeniyle keskin bir düşüş yaşayan endeks, bu olumsuz gelişmeye rağmen Citigroup'un temel piyasa görüşünü değiştirmemiştir.
Citigroup, 2026 yılı hisse başına karlılık tahminini Aralık 2025'te 320 dolardan 350 dolara çıkarmıştır. Ayrıca 2027 yılı için 400 dolarlık geçici hisse başına karlılık hedefi açıklanmıştır. Bu hedefler, önümüzdeki yıllarda pazar performansının temel itici gücünün karlılık büyümesi olacağı beklentisini yansıtmaktadır. Banka, "Yılsonuna kadar devam eden karlılık sürprizlerine yüksek güvenimiz var" ifadesini kullanarak, yapay zeka yatırımlarından gelen ivme ve dirençli kurumsal karlılıkların enflasyonist baskıları ile Ortadoğu çatışmasından kaynaklanan arz risklerini dengeleyebileceğini savunmaktadır.
Bunun yanında, Citigroup yapay zeka odaklı büyümenin uzun vadeli sürdürülebilirliği konusunda uyarıda bulunmaktadır. Banka, "Yapay zeka kaynaklı büyümenin 2027 sonrasında devam etmesi kilit bir soru işareti olmaya devam ediyor" ifadesini kullanarak, mevcut ortamın geleneksel bir ekonomik döngüden farklı olduğunu vurgulamıştır. Açıklamada, "Bu geleneksel bir döngü değil ve tek seferlik bir sermaye harcaması süper döngüsüne benziyor. Bu durum, endeks fiyat hareketlerini yönlendirmek için karlılık büyümesine ve ilgili beklentilere olan yükü artırıyor" denilmiştir.
Hedef revizyon ile eş zamanlı olarak Citigroup, küresel varlık yönetimi işe alımlarının önemli bir kısmını Asya'ya yönlendireceğini duyurmuştur. Bu karar, CEO Jane Fraser'ın varlık yönetimi bölümünden getirileri iyileştirme stratejisinin bir parçasıdır. Küresel varlık yönetimi başkanı Andy Sieg, Asya'nın bankanın özel bankacılık işinin en hızlı büyüyen ve en verimli alanı olduğunu belirtmiştir. Citigroup, yaklaşık 400 uzmanın yanı sıra küresel olarak yaklaşık 100 özel bankacı işe almayı planlamaktadır.
